如何判斷一家聲學公司是否潛力股

 怎樣的聲學公司才是潛力股，才是值得你去為之努力奮斗的平臺？

1、企業的行業定位

對于一個聲學從業人員，你若是要入職一家聲學企業，你必須去了解這個公司的定位，還有其行業核心競爭力。如果你所在的企業的行業地位不是在該領域是數一數二的，這個企業我建議你把他當做你的職業跳板，不宜久留，怎么判斷，如果該公司的定位是聚焦于酒店聲學或者是劇院聲學，那么你要看看該公司的競爭對手有哪些，并且這些競爭對手是不是遠遠把它跑在后面了，如果這家公司明明知道自己不能做到該領域的數一數二，那么他還執著把自己定位成跟競爭對手一樣的定位，那它是必死無疑，茍且的活著又有什么意思呢？

2、核心競爭力

作為一家專業的聲學企業，無論是做材料的還是做設計的，無論是小公司還是大公司，他必須有自己的核心競爭力，or die。所以你可以睜開眼睛，明天馬上就可以回去自己的公司看看你們有何核心競爭力，你的企業所謂牢牢握住的競爭力是不是行業最核心的，很多小企業可能一開始都是依靠關系或者是運氣能拿到幾個小項目，但是越到后期就越感覺到乏力，因為你們并沒有在建立自己的技術壁壘，很容易就不攻自破。小公司應該如何破呢？分析競爭對手的優勢與弱點，建立一個跟你對手對立的核心競爭力，比如有很多公司在酒店聲學已經是壟斷地位了，你可以選擇在辦公樓、醫院、住宅等自己有優勢的領域深耕啊，當你默默無聞建立你的核心壁壘，到時候你就只要防守就好了，守住自己勝利的果實就好了！

3、基礎研究或者應用研究

很多企業不懂得如何去做基礎研究或者是應用研究，以為這是一些無用功，但是，筆者之前也提到過，如果大家全部都蹦著貼牌賣貨的路，誰還會在意技術創新，誰還會在意產品研發，高附加值的產品都是國外品牌的，我們到頭來都是只有代工和山寨的份，作為一個行業的科普平臺，我們非常不愿意宣傳國外的產品，因為一放出來，國內都是基本山寨品比較多，都是別人淘汰不用的產品。沒有研發部門和即使有研發部門沒有研發經費的企業都是非常危險的，那些你們所謂的專利放在你們心里就好，別拿出來丟臉。

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